為滿足企業(yè)快速健康發(fā)展對管理人員的需求，加大后備管理人才培養(yǎng)，深入踐行“兩學(xué)一做”，按照總公司黨委要求，保定公交職教中心于8月至10月中旬組織后備管理人才進(jìn)行為期兩個(gè)月的系列培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及通用管理知識和業(yè)務(wù)知識兩部分，其中通用管理知識分三個(gè)科目。

8月10日上午，在副總經(jīng)理嚴(yán)彬的動員講話中拉開了后備管理人才系列培訓(xùn)的序幕。他指出，今天來參加培訓(xùn)的同志，都是公司即將肩負(fù)重任、起到承上啟下作用的重要人才和骨干力量，希望大家通過這次培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想認(rèn)識、進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)、進(jìn)一步提升工作執(zhí)行能力，無愧于公司領(lǐng)導(dǎo)和職工的信任，為公交的健康和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第一科目培訓(xùn)共計(jì)115人參加，內(nèi)容圍繞《執(zhí)行一定有方法》展開，集中對執(zhí)行力的重要性、沒有借口、立即執(zhí)行、無縫對接等內(nèi)容進(jìn)行了通俗易懂、由淺入深的講解，讓后備管理人員明白團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是企業(yè)的核心競爭力、是決定企業(yè)成敗的重要因素和做到高效執(zhí)行的具體方法。

職教中心還會陸續(xù)開設(shè)《有效溝通》、《公文寫作》課程及相關(guān)崗位專業(yè)知識的培訓(xùn)，為大家實(shí)現(xiàn)更高的工作目標(biāo)，提供有利的保障。